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Datenschutzerklärung gemäß Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)

Datens­chutzerklärung der CKK Con­sult OHG

Burscheider Str. 386
51381 Leverkusen
Amts­gericht Köln | HRA 30992

Ver­tre­tungs­berechtigte: Guido Jür­gensen, Hans-Wern­er Kany, Jorge Klap­pro­th

Um­satz­steueriden­ti­fika­tion­snum­mer nach § 27a des Um­satz­steuerge­set­zes: DE299344293
Steuernum­mer: 230/5731/2707

Eine Nutzung der In­ter­net­seiten der CKK Con­sult OHG ist grundsätz­lich ohne jede Angabe per­son­en­bezo­gen­er Daten mög­lich.

Sofern eine be­t­ro­f­fene Per­son be­son­dere Ser­vices un­seres Un­ternehmens über un­sere In­ter­net­seite in An­s­pruch neh­men möchte, kön­nte je­doch eine Ver­arbei­tung per­son­en­bezo­gen­er Daten er­forder­lich wer­den. Ist die Ver­arbei­tung per­son­en­bezo­gen­er Daten er­forder­lich und be­steht für eine sol­che Ver­arbei­tung keine ge­set­z­liche Grundlage, holen wir gener­ell eine Ein­wil­li­gung der be­t­ro­f­fen­en Per­son ein.

Die Ver­arbei­tung per­son­en­bezo­gen­er Daten, beis­piels­weise des Na­mens, der An­s­chrift, der E-Mail-Adresse oder Tele­fon­num­mer einer be­t­ro­f­fen­en Per­son, er­fol­gt stets im Eink­lang mit der Datens­chutz-Grundveror­d­nung und in Übere­in­stim­mung mit den für die CKK Con­sult OHG gel­tenden landesspezi­fis­chen Datens­chutzbestim­mun­gen.

Mit­tels dieser Datens­chutzerklärung in­formiert unser Un­terneh­men die Öf­fent­lich­keit über Art, Um­fang und Zweck der von uns er­hoben­en, gen­utzten und ver­arbeiteten per­son­en­bezo­gen­en Daten. Fern­er wer­den be­t­ro­f­fene Per­son­en mit­tels dieser Datens­chutzerklärung über die ihnen zustehenden Rechte aufgeklärt.

Die CKK Con­sult OHG hat als für die Ver­arbei­tung Ver­ant­wort­lich­er zahlreiche tech­nis­che und or­gan­isat­or­ische Maß­nah­men umge­set­zt, um einen mög­lichst lück­en­losen Schutz der über diese In­ter­net­seite ver­arbeiteten per­son­en­bezo­gen­en Daten sicherzus­tel­len. Den­noch können In­ter­net­basierte Datenüber­tra­gun­gen grundsätz­lich Sich­er­heitslück­en auf­weis­en, so­dass ein ab­so­luter Schutz nicht gewähr­leistet wer­den kann. Aus diesem Grund steht es jeder be­t­ro­f­fen­en Per­son frei, per­son­en­bezo­gene Daten auch auf al­tern­at­iven Wegen, beis­piels­weise tele­fon­isch, an uns zu über­mit­teln.

1. Begriffs­bestim­mun­gen

Die Datens­chutzerklärung der CKK Con­sult OHG ber­uht auf den Begriff­lich­keiten, die durch den Europäis­chen Richt­lini­en- und Ver­or­d­nungs­ge­ber beim Er­lass der Datens­chutz-Grundveror­d­nung (DS-GVO) ver­wen­det wur­den.

Un­sere Datens­chutzerklärung soll so­wohl für die Öf­fent­lich­keit als auch für un­sere Kun­den und Geschäft­s­part­ner ein­fach les­bar und ver­ständ­lich sein. Um dies zu gewähr­leisten, er­läutern wir nachfol­gend die ver­wen­deten Begriff­lich­keiten.

Wir ver­wenden in dieser Datens­chutzerklärung unter an­der­em die fol­genden Begriffe:

a) per­son­en­bezo­gene Daten

Per­son­en­bezo­gene Daten sind alle In­form­a­tion­en, die sich auf eine iden­ti­fiz­ierte oder iden­ti­fiz­ierbare natür­liche Per­son (im Fol­genden „be­t­ro­f­fene Per­son“) bez­iehen. Als iden­ti­fiz­ierbar wird eine natür­liche Per­son an­gese­hen, die direkt oder in­direkt, ins­beson­dere mit­tels Zuord­nung zu einer Ken­nung wie einem Namen, zu einer Ken­nnum­mer, zu Stan­dortdaten, zu einer On­line-Ken­nung oder zu einem oder mehr­er­en be­son­der­en Merk­malen, die Aus­druck der phys­is­chen, physiolo­gis­chen, ge­net­ischen, psych­is­chen, wirtschaft­lichen, kul­turel­len oder sozialen Iden­tität dieser natür­lichen Per­son sind, iden­ti­fiz­iert wer­den kann.

b) be­t­ro­f­fene Per­son

Bet­ro­f­fene Per­son ist jede iden­ti­fiz­ierte oder iden­ti­fiz­ierbare natür­liche Per­son, deren per­son­en­bezo­gene Daten von dem für die Ver­arbei­tung Ver­ant­wort­lichen ver­arbeitet wer­den.

c) Ver­arbei­tung

Ver­arbei­tung ist jeder mit oder ohne Hilfe auto­mat­is­iert­er Ver­fahren aus­ge­führte Vor­gang oder jede sol­che Vor­gang­s­reihe im Zusam­men­hang mit per­son­en­bezo­gen­en Daten wie das Erheben, das Er­fassen, die Or­gan­isa­tion, das Ordnen, die Speicher­ung, die An­pas­sung oder Ver­än­der­ung, das Auslesen, das Ab­fra­gen, die Ver­wendung, die Of­fen­le­gung durch Über­mittlung, Ver­breit­ung oder eine an­dere Form der Bereit­s­tel­lung, den Abgleich oder die Verknüp­fung, die Eins­ch­ränkung, das Löschen oder die Ver­nich­tung.

d) Eins­ch­ränkung der Ver­arbei­tung

Eins­ch­ränkung der Ver­arbei­tung ist die Mar­kier­ung gespeich­ert­er per­son­en­bezo­gen­er Daten mit dem Ziel, ihre kün­ftige Ver­arbei­tung ein­zus­chränken.

e) Pro­fil­ing

Pro­fil­ing ist jede Art der auto­mat­is­ier­ten Ver­arbei­tung per­son­en­bezo­gen­er Daten, die darin be­steht, dass diese per­son­en­bezo­gen­en Daten ver­wen­det wer­den, um bestim­mte per­sön­liche Aspekte, die sich auf eine natür­liche Per­son bez­iehen, zu be­w­er­ten, ins­beson­dere, um Aspekte bezüg­lich Arbeitsleis­tung, wirtschaft­lich­er Lage, Ge­sund­heit, per­sön­lich­er Vorlieben, In­teressen, Zuver­lässigkeit, Ver­hal­ten, Aufenthalt­sort oder Ortswech­sel dieser natür­lichen Per­son zu ana­lysier­en oder vorherzus­agen.

f) Pseud­onymis­ier­ung

Pseud­onymis­ier­ung ist die Ver­arbei­tung per­son­en­bezo­gen­er Daten in einer Weise, auf welche die per­son­en­bezo­gen­en Daten ohne Hin­zuziehung zusätz­lich­er In­form­a­tion­en nicht mehr einer spezi­fis­chen be­t­ro­f­fen­en Per­son zugeord­net wer­den können, sofern diese zusätz­lichen In­form­a­tion­en geson­dert auf­be­wahrt wer­den und tech­nis­chen und or­gan­isat­or­ischen Maß­nah­men un­ter­lie­gen, die gewähr­leisten, dass die per­son­en­bezo­gen­en Daten nicht einer iden­ti­fiz­ier­ten oder iden­ti­fiz­ierbar­en natür­lichen Per­son zugew­iesen wer­den.

g) Ver­ant­wort­lich­er oder für die Ver­arbei­tung Ver­ant­wort­lich­er

Ver­ant­wort­lich­er oder für die Ver­arbei­tung Ver­ant­wort­lich­er ist die natür­liche oder jur­istische Per­son, Be­hörde, Ein­rich­tung oder an­dere Stelle, die al­lein oder ge­mein­sam mit an­der­en über die Zwecke und Mit­tel der Ver­arbei­tung von per­son­en­bezo­gen­en Daten entscheidet. Sind die Zwecke und Mit­tel dieser Ver­arbei­tung durch das Union­srecht oder das Recht der Mit­glied­staaten vorgegeben, so kann der Ver­ant­wort­liche bez­iehung­s­weise können die bestim­mten Kri­ter­i­en sein­er Ben­en­nung nach dem Union­srecht oder dem Recht der Mit­glied­staaten vorgese­hen wer­den.

h) Auftrags­ver­arbeit­er

Auftrags­ver­arbeit­er ist eine natür­liche oder jur­istische Per­son, Be­hörde, Ein­rich­tung oder an­dere Stelle, die per­son­en­bezo­gene Daten im Auftrag des Ver­ant­wort­lichen ver­arbeitet.

i) Em­p­fänger

Em­p­fänger ist eine natür­liche oder jur­istische Per­son, Be­hörde, Ein­rich­tung oder an­dere Stelle, der per­son­en­bezo­gene Daten of­fengelegt wer­den, un­ab­hängig davon, ob es sich bei ihr um einen Drit­ten han­delt oder nicht. Be­hörden, die im Rah­men eines bestim­mten Un­ter­suchung­sauftrags nach dem Union­srecht oder dem Recht der Mit­glied­staaten mög­lich­er­weise per­son­en­bezo­gene Daten er­hal­ten, gel­ten je­doch nicht als Em­p­fänger.

j) Drit­ter

Drit­ter ist eine natür­liche oder jur­istische Per­son, Be­hörde, Ein­rich­tung oder an­dere Stelle außer der be­t­ro­f­fen­en Per­son, dem Ver­ant­wort­lichen, dem Auftrags­ver­arbeit­er und den Per­son­en, die unter der un­mit­tel­bar­en Ver­ant­wor­tung des Ver­ant­wort­lichen oder des Auftrags­ver­arbeit­ers befugt sind, die per­son­en­bezo­gen­en Daten zu ver­arbeiten.

k) Ein­wil­li­gung

Ein­wil­li­gung ist jede von der be­t­ro­f­fen­en Per­son freiwil­lig für den bestim­mten Fall in in­formiert­er Weise und un­miss­ver­ständ­lich abgegebene Wil­lens­bekundung in Form einer Erklärung oder einer son­sti­gen eindeut­i­gen be­stäti­genden Hand­lung, mit der die be­t­ro­f­fene Per­son zu ver­stehen gibt, dass sie mit der Ver­arbei­tung der sie be­tref­fenden per­son­en­bezo­gen­en Daten ein­ver­standen ist.

2. Name und An­s­chrift des für die Ver­arbei­tung Ver­ant­wort­lichen

Ver­ant­wort­lich­er im Sinne der Datens­chutz-Grundveror­d­nung, son­sti­ger in den Mit­glied­staaten der Europäis­chen Union gel­tenden Datens­chutzge­set­ze und an­der­er Bes­tim­mun­gen mit datens­chutzrecht­li­chem Charak­ter ist die:

CKK Con­sult OHG

Burscheider Str. 386

51381 Leverkusen

www.ckk-con­sult.de

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3. Cook­ies

Die In­ter­net­seiten der CKK Con­sult OHG ver­wenden Cook­ies. Cook­ies sind Textdateien, welche über einen In­ter­net­browser auf einem Com­puter­sys­tem abgelegt und gespeich­ert wer­den.

Zahlreiche In­ter­net­seiten und Serv­er ver­wenden Cook­ies. Viele Cook­ies en­thal­ten eine so­genan­nte Cook­ie-ID. Eine Cook­ie-ID ist eine eindeut­ige Ken­nung des Cook­ies. Sie be­steht aus einer Zeichen­folge, durch welche In­ter­net­seiten und Serv­er dem konkre­ten In­ter­net­browser zugeord­net wer­den können, in dem das Cook­ie gespeich­ert wurde. Dies er­mög­licht es den be­sucht­en In­ter­net­seiten und Servern, den in­di­vidu­el­len Browser der be­t­ro­f­fen­en Per­son von an­der­en In­ter­net­browsern, die an­dere Cook­ies en­thal­ten, zu un­ter­scheiden. Ein bestim­mter In­ter­net­browser kann über die eindeut­ige Cook­ie-ID wie­der­erkan­nt und iden­ti­fiz­iert wer­den.

Durch den Ein­satz von Cook­ies kann die CKK Con­sult OHG den Nutzern dieser In­ter­net­seite nutzer­fre­und­lichere Ser­vices bereit­s­tel­len, die ohne die Cook­ie-Set­zung nicht mög­lich wären.

Mit­tels eines Cook­ies können die In­form­a­tion­en und Ange­bote auf un­ser­er In­ter­net­seite im Sinne des Ben­utzers op­ti­miert wer­den. Cook­ies er­mög­lichen uns, wie bereits er­wäh­nt, die Ben­utzer un­ser­er In­ter­net­seite wiederzuerkennen.

Zweck dieser Wie­der­erken­nung ist es, den Nutzern die Ver­wendung un­ser­er In­ter­net­seite zu er­leichtern. Der Ben­utzer einer In­ter­net­seite, die Cook­ies ver­wen­det, muss beis­piels­weise nicht bei jedem Be­such der In­ter­net­seite erneut seine Zugangs­daten eingeben, weil dies von der In­ter­net­seite und dem auf dem Com­puter­sys­tem des Ben­utzers abgelegten Cook­ie übernom­men wird.

Die be­t­ro­f­fene Per­son kann die Set­zung von Cook­ies durch un­sere In­ter­net­seite jederzeit mit­tels einer ents­prechenden Ein­stel­lung des gen­utzten In­ter­net­browsers ver­hindern und damit der Set­zung von Cook­ies dauer­haft wider­sprechen. Fern­er können bereits ge­set­zte Cook­ies jederzeit über einen In­ter­net­browser oder an­dere Soft­ware­pro­gramme gelöscht wer­den. Dies ist in allen gängigen In­ter­net­browsern mög­lich. Deakt­iviert die be­t­ro­f­fene Per­son die Set­zung von Cook­ies in dem gen­utzten In­ter­net­browser, sind unter Um­ständen nicht alle Funk­tion­en un­ser­er In­ter­net­seite vol­lum­fäng­lich nutzbar.

4. Er­fas­sung von allge­mein­en Daten und In­form­a­tion­en

Die In­ter­net­seite der CKK Con­sult OHG er­fasst mit jedem Au­fruf der In­ter­net­seite durch eine be­t­ro­f­fene Per­son oder ein auto­mat­is­iertes Sys­tem eine Reihe von allge­mein­en Daten und In­form­a­tion­en. Diese allge­mein­en Daten und In­form­a­tion­en wer­den in den Log­files des Serv­ers gespeich­ert. Er­fasst wer­den können die (1) ver­wen­deten Browser­typen und Ver­sion­en, (2) das vom zu­gre­ifenden Sys­tem ver­wen­dete Betriebssys­tem, (3) die In­ter­net­seite, von welch­er ein zu­gre­ifendes Sys­tem auf un­sere In­ter­net­seite gelangt (so­genan­nte Re­fer­rer), (4) die Un­ter­web­seiten, welche über ein zu­gre­ifendes Sys­tem auf un­ser­er In­ter­net­seite an­gesteuert wer­den, (5) das Datum und die Uhrzeit eines Zu­griffs auf die In­ter­net­seite, (6) eine In­ter­net-Pro­tokoll-Adresse (IP-Adresse), (7) der In­ter­net-Ser­vice-Pro­vider des zu­gre­ifenden Sys­tems und (8) son­stige ähn­liche Daten und In­form­a­tion­en, die der Ge­fahren­ab­wehr im Falle von An­grif­fen auf un­sere in­form­a­tion­s­tech­no­lo­gis­chen Systeme dien­en.

Bei der Nutzung dieser allge­mein­en Daten und In­form­a­tion­en zieht die CKK Con­sult OHG keine Rückschlüsse auf die be­t­ro­f­fene Per­son. Diese In­form­a­tion­en wer­den viel­mehr benötigt, um (1) die In­halte un­ser­er In­ter­net­seite kor­rekt aus­zuliefern, (2) die In­halte un­ser­er In­ter­net­seite sowie die Wer­bung für diese zu op­ti­mier­en, (3) die dauer­hafte Funk­tionsfähigkeit un­ser­er in­form­a­tion­s­tech­no­lo­gis­chen Systeme und der Tech­nik un­ser­er In­ter­net­seite zu gewähr­leisten sowie (4) um Strafver­fol­gungs­be­hörden im Falle eines Cy­ber­an­griffes die zur Strafver­fol­gung not­wendi­gen In­form­a­tion­en bereit­zus­tel­len. Diese an­onym er­hoben­en Daten und In­form­a­tion­en wer­den durch die CKK Con­sult OHG daher ein­er­seits stat­istisch und fern­er mit dem Ziel aus­gew­er­tet, den Datens­chutz und die Datensich­er­heit in un­ser­em Un­terneh­men zu er­höhen, um let­zt­lich ein op­ti­males Schutzniveau für die von uns ver­arbeiteten per­son­en­bezo­gen­en Daten sicherzus­tel­len. Die an­ony­men Daten der Serv­er-Log­files wer­den getrennt von allen durch eine be­t­ro­f­fene Per­son an­gegeben­en per­son­en­bezo­gen­en Daten gespeich­ert.

5. Re­gis­tri­er­ung auf un­ser­er In­ter­net­seite

Die be­t­ro­f­fene Per­son hat die Mög­lich­keit, sich auf der In­ter­net­seite des für die Ver­arbei­tung Ver­ant­wort­lichen unter Angabe von per­son­en­bezo­gen­en Daten zu re­gis­tri­er­en. Welche per­son­en­bezo­gen­en Daten dabei an den für die Ver­arbei­tung Ver­ant­wort­lichen über­mit­telt wer­den, er­gibt sich aus der je­w­ei­li­gen Eingabemaske, die für die Re­gis­tri­er­ung ver­wen­det wird. Die von der be­t­ro­f­fen­en Per­son eingegeben­en per­son­en­bezo­gen­en Daten wer­den aus­schließ­lich für die in­terne Ver­wendung bei dem für die Ver­arbei­tung Ver­ant­wort­lichen und für ei­gene Zwecke er­hoben und gespeich­ert. Der für die Ver­arbei­tung Ver­ant­wort­liche kann die Weit­er­gabe an einen oder mehr­ere Auftrags­ver­arbeit­er, beis­piels­weise einen Paket­di­enstleister, ver­an­lassen, der die per­son­en­bezo­gen­en Daten eben­falls aus­schließ­lich für eine in­terne Ver­wendung, die dem für die Ver­arbei­tung Ver­ant­wort­lichen zuzurechnen ist, nutzt.

Durch eine Re­gis­tri­er­ung auf der In­ter­net­seite des für die Ver­arbei­tung Ver­ant­wort­lichen wird fern­er die vom In­ter­net-Ser­vice-Pro­vider (ISP) der be­t­ro­f­fen­en Per­son vergebene IP-Adresse, das Datum sowie die Uhrzeit der Re­gis­tri­er­ung gespeich­ert. Die Speicher­ung dieser Daten er­fol­gt vor dem Hin­ter­grund, dass nur so der Miss­brauch un­ser­er Di­en­ste ver­hindert wer­den kann, und diese Daten im Bedarf­s­fall er­mög­lichen, began­gene Straf­taten aufzuklären. In­sofern ist die Speicher­ung dieser Daten zur Ab­sicher­ung des für die Ver­arbei­tung Ver­ant­wort­lichen er­forder­lich. Eine Weit­er­gabe dieser Daten an Dritte er­fol­gt grundsätz­lich nicht, sofern keine ge­set­z­liche Pf­licht zur Weit­er­gabe be­steht oder die Weit­er­gabe der Strafver­fol­gung dient.

Die Re­gis­tri­er­ung der be­t­ro­f­fen­en Per­son unter freiwil­li­ger Angabe per­son­en­bezo­gen­er Daten dient dem für die Ver­arbei­tung Ver­ant­wort­lichen dazu, der be­t­ro­f­fen­en Per­son In­halte oder Leis­tun­gen an­zu­bi­eten, die auf­grund der Natur der Sache nur re­gis­trier­ten Ben­utzern an­ge­boten wer­den können. Re­gis­trier­ten Per­son­en steht die Mög­lich­keit frei, die bei der Re­gis­tri­er­ung an­gegeben­en per­son­en­bezo­gen­en Daten jederzeit abzuändern oder voll­ständig aus dem Daten­be­st­and des für die Ver­arbei­tung Ver­ant­wort­lichen löschen zu lassen.

Der für die Ver­arbei­tung Ver­ant­wort­liche er­teilt jeder be­t­ro­f­fen­en Per­son jederzeit auf An­frage Auskun­ft darüber, welche per­son­en­bezo­gen­en Daten über die be­t­ro­f­fene Per­son gespeich­ert sind. Fern­er berichtigt oder löscht der für die Ver­arbei­tung Ver­ant­wort­liche per­son­en­bezo­gene Daten auf Wun­sch oder Hin­weis der be­t­ro­f­fen­en Per­son, so­weit dem keine ge­set­z­lichen Auf­be­wahrung­sp­f­licht­en en­t­ge­gen­stehen. Die Ges­am­theit der Mit­arbeit­er des für die Ver­arbei­tung Ver­ant­wort­lichen stehen der be­t­ro­f­fen­en Per­son in diesem Zusam­men­hang als An­s­prech­part­ner zur Ver­fü­gung.

be­steht die Mög­lich­keit, sich jederzeit auch direkt auf der In­ter­net­seite des für die Ver­arbei­tung Ver­ant­wort­lichen vom News­let­terversand ab­zumelden oder dies dem für die Ver­arbei­tung Ver­ant­wort­lichen auf an­dere Weise mitzuteilen.

6. Kon­takt­mög­lich­keit über die In­ter­net­seite

Die In­ter­net­seite der CKK Con­sult OHG en­thält auf­grund von ge­set­z­lichen Vors­chriften Angaben, die eine schnelle elektron­is­che Kon­tak­tauf­nahme zu un­ser­em Un­terneh­men sowie eine un­mit­tel­bare Kom­munika­tion mit uns er­mög­lichen, was eben­falls eine allge­meine Adresse der so­genan­nten elektron­is­chen Post (E-Mail-Adresse) um­fasst. Sofern eine be­t­ro­f­fene Per­son per E-Mail oder über ein Kon­takt­for­mu­lar den Kon­takt mit dem für die Ver­arbei­tung Ver­ant­wort­lichen aufn­im­mt, wer­den die von der be­t­ro­f­fen­en Per­son über­mit­tel­ten per­son­en­bezo­gen­en Daten auto­mat­isch gespeich­ert. Sol­che auf freiwil­li­ger Basis von einer be­t­ro­f­fen­en Per­son an den für die Ver­arbei­tung Ver­ant­wort­lichen über­mit­tel­ten per­son­en­bezo­gen­en Daten wer­den für Zwecke der Bearbei­tung oder der Kon­tak­tauf­nahme zur be­t­ro­f­fen­en Per­son gespeich­ert. Es er­fol­gt keine Weit­er­gabe dieser per­son­en­bezo­gen­en Daten an Dritte.

7. Routinemäßige Löschung und Sper­rung von per­son­en­bezo­gen­en Daten

Der für die Ver­arbei­tung Ver­ant­wort­liche ver­arbeitet und speich­ert per­son­en­bezo­gene Daten der be­t­ro­f­fen­en Per­son nur für den Zeitraum, der zur Er­reichung des Speicher­ung­szwecks er­forder­lich ist oder sofern dies durch den Europäis­chen Richt­lini­en- und Ver­or­d­nungs­ge­ber oder einen an­der­en Ge­set­zge­ber in Ge­set­zen oder Vors­chriften, welchen der für die Ver­arbei­tung Ver­ant­wort­liche un­ter­liegt, vorgese­hen wurde.

Ent­fällt der Speicher­ung­szweck oder läuft eine vom Europäis­chen Richt­lini­en- und Ver­or­d­nungs­ge­ber oder einem an­der­en zuständi­gen Ge­set­zge­ber vorges­chriebene Speich­er­frist ab, wer­den die per­son­en­bezo­gen­en Daten routinemäßig und ents­prechend den ge­set­z­lichen Vors­chriften ges­per­rt oder gelöscht.

8. Rechte der be­t­ro­f­fen­en Per­son

a) Recht auf Bestä­ti­gung

Jede be­t­ro­f­fene Per­son hat das vom Europäis­chen Richt­lini­en- und Ver­or­d­nungs­ge­ber einger­äumte Recht, von dem für die Ver­arbei­tung Ver­ant­wort­lichen eine Bestä­ti­gung darüber zu ver­lan­gen, ob sie be­tref­fende per­son­en­bezo­gene Daten ver­arbeitet wer­den. Möchte eine be­t­ro­f­fene Per­son dieses Bestä­ti­gung­s­recht in An­s­pruch neh­men, kann sie sich hierzu jederzeit an einen Mit­arbeit­er des für die Ver­arbei­tung Ver­ant­wort­lichen wenden.

b) Recht auf Auskun­ft

Jede von der Ver­arbei­tung per­son­en­bezo­gen­er Daten be­t­ro­f­fene Per­son hat das vom Europäis­chen Richt­lini­en- und Ver­or­d­nungs­ge­ber gewährte Recht, jederzeit von dem für die Ver­arbei­tung Ver­ant­wort­lichen un­ent­gelt­liche Auskun­ft über die zu sein­er Per­son gespeich­er­ten per­son­en­bezo­gen­en Daten und eine Kopie dieser Auskun­ft zu er­hal­ten. Fern­er hat der Europäis­che Richt­lini­en- und Ver­or­d­nungs­ge­ber der be­t­ro­f­fen­en Per­son Auskun­ft über fol­gende In­form­a­tion­en zugest­anden:

wenn die per­son­en­bezo­gen­en Daten nicht bei der be­t­ro­f­fen­en Per­son er­hoben wer­den:

Fern­er steht der be­t­ro­f­fen­en Per­son ein Auskun­ft­s­recht darüber zu, ob per­son­en­bezo­gene Daten an ein Drittland oder an eine in­ter­na­tionale Or­gan­isa­tion über­mit­telt wur­den. Sofern dies der Fall ist, so steht der be­t­ro­f­fen­en Per­son im Übri­gen das Recht zu, Auskun­ft über die geeigneten Garantien im Zusam­men­hang mit der Über­mittlung zu er­hal­ten.

Möchte eine be­t­ro­f­fene Per­son dieses Auskun­ft­s­recht in An­s­pruch neh­men, kann sie sich hierzu jederzeit an einen Mit­arbeit­er des für die Ver­arbei­tung Ver­ant­wort­lichen wenden.

c) Recht auf Berich­ti­gung

Jede von der Ver­arbei­tung per­son­en­bezo­gen­er Daten be­t­ro­f­fene Per­son hat das vom Europäis­chen Richt­lini­en- und Ver­or­d­nungs­ge­ber gewährte Recht, die un­verzüg­liche Berich­ti­gung sie be­tref­fend­er un­richti­ger per­son­en­bezo­gen­er Daten zu ver­lan­gen. Fern­er steht der be­t­ro­f­fen­en Per­son das Recht zu, unter Ber­ück­sich­ti­gung der Zwecke der Ver­arbei­tung, die Ver­voll­ständi­gung un­voll­ständi­ger per­son­en­bezo­gen­er Daten — auch mit­tels einer er­gän­zenden Erklärung — zu ver­lan­gen.

Möchte eine be­t­ro­f­fene Per­son dieses Berich­ti­gung­s­recht in An­s­pruch neh­men, kann sie sich hierzu jederzeit an einen Mit­arbeit­er des für die Ver­arbei­tung Ver­ant­wort­lichen wenden.

d) Recht auf Löschung (Recht auf Ver­gessen wer­den)

Jede von der Ver­arbei­tung per­son­en­bezo­gen­er Daten be­t­ro­f­fene Per­son hat das vom Europäis­chen Richt­lini­en- und Ver­or­d­nungs­ge­ber gewährte Recht, von dem Ver­ant­wort­lichen zu ver­lan­gen, dass die sie be­tref­fenden per­son­en­bezo­gen­en Daten un­verzüg­lich gelöscht wer­den, sofern einer der fol­genden Gründe zutrifft und so­weit die Ver­arbei­tung nicht er­forder­lich ist:

Sofern einer der oben genan­nten Gründe zutrifft und eine be­t­ro­f­fene Per­son die Löschung von per­son­en­bezo­gen­en Daten, die bei der CKK Con­sult OHG gespeich­ert sind, ver­an­lassen möchte, kann sie sich hierzu jederzeit an einen Mit­arbeit­er des für die Ver­arbei­tung Ver­ant­wort­lichen wenden. Der Mit­arbeit­er der CKK Con­sult OHG wird ver­an­lassen, dass dem Löschver­lan­gen un­verzüg­lich nachgekom­men wird.

Wur­den die per­son­en­bezo­gen­en Daten von der CKK Con­sult OHG öf­fent­lich gemacht und ist unser Un­terneh­men als Ver­ant­wort­lich­er gemäß Art. 17 Abs. 1 DS-GVO zur Löschung der per­son­en­bezo­gen­en Daten ver­p­f­lichtet, so trifft die CKK Con­sult OHG unter Ber­ück­sich­ti­gung der ver­füg­bar­en Tech­no­lo­gie und der Im­ple­men­tier­ung­skos­ten an­gemessene Maß­nah­men, auch tech­nis­cher Art, um an­dere für die Daten­ver­arbei­tung Ver­ant­wort­liche, welche die ver­öf­fent­licht­en per­son­en­bezo­gen­en Daten ver­arbeiten, darüber in Ken­nt­nis zu set­zen, dass die be­t­ro­f­fene Per­son von diesen an­der­en für die Daten­ver­arbei­tung Ver­ant­wort­lichen die Löschung sämt­lich­er Links zu diesen per­son­en­bezo­gen­en Daten oder von Kopi­en oder Rep­lika­tion­en dieser per­son­en­bezo­gen­en Daten ver­langt hat, so­weit die Ver­arbei­tung nicht er­forder­lich ist. Der Mit­arbeit­er der CKK Con­sult OHG wird im Ein­zel­fall das Not­wendige ver­an­lassen.

e) Recht auf Eins­ch­ränkung der Ver­arbei­tung

Jede von der Ver­arbei­tung per­son­en­bezo­gen­er Daten be­t­ro­f­fene Per­son hat das vom Europäis­chen Richt­lini­en- und Ver­or­d­nungs­ge­ber gewährte Recht, von dem Ver­ant­wort­lichen die Eins­ch­ränkung der Ver­arbei­tung zu ver­lan­gen, wenn eine der fol­genden Voraus­set­zun­gen gegeben ist:

Die Richtigkeit der per­son­en­bezo­gen­en Daten wird von der be­t­ro­f­fen­en Per­son be­strit­ten, und zwar für eine Dauer, die es dem Ver­ant­wort­lichen er­mög­licht, die Richtigkeit der per­son­en­bezo­gen­en Daten zu über­prüfen.

Die Ver­arbei­tung ist un­recht­mäßig, die be­t­ro­f­fene Per­son lehnt die Löschung der per­son­en­bezo­gen­en Daten ab und ver­langt stattdessen die Eins­ch­ränkung der Nutzung der per­son­en­bezo­gen­en Daten.

Der Ver­ant­wort­liche benötigt die per­son­en­bezo­gen­en Daten für die Zwecke der Ver­arbei­tung nicht länger, die be­t­ro­f­fene Per­son benötigt sie je­doch zur Gel­tend­machung, Ausübung oder Ver­tei­di­gung von Recht­sans­prüchen.

Die be­t­ro­f­fene Per­son hat Wider­spruch gegen die Ver­arbei­tung gem. Art. 21 Abs. 1 DS-GVO eingelegt und es steht noch nicht fest, ob die berechtigten Gründe des Ver­ant­wort­lichen ge­genüber denen der be­t­ro­f­fen­en Per­son über­wie­gen.

Sofern eine der oben genan­nten Voraus­set­zun­gen gegeben ist und eine be­t­ro­f­fene Per­son die Eins­ch­ränkung von per­son­en­bezo­gen­en Daten, die bei der CKK Con­sult OHG gespeich­ert sind, ver­lan­gen möchte, kann sie sich hierzu jederzeit an einen Mit­arbeit­er des für die Ver­arbei­tung Ver­ant­wort­lichen wenden. Der Mit­arbeit­er der CKK Con­sult OHG wird die Eins­ch­ränkung der Ver­arbei­tung ver­an­lassen.

f) Recht auf Datenüber­trag­barkeit

Jede von der Ver­arbei­tung per­son­en­bezo­gen­er Daten be­t­ro­f­fene Per­son hat das vom Europäis­chen Richt­lini­en- und Ver­or­d­nungs­ge­ber gewährte Recht, die sie be­tref­fenden per­son­en­bezo­gen­en Daten, welche durch die be­t­ro­f­fene Per­son einem Ver­ant­wort­lichen bereit­ges­tellt wur­den, in einem struk­tur­ier­ten, gängigen und maschinen­les­bar­en Format zu er­hal­ten. Sie hat außer­dem das Recht, diese Daten einem an­der­en Ver­ant­wort­lichen ohne Be­hin­der­ung durch den Ver­ant­wort­lichen, dem die per­son­en­bezo­gen­en Daten bereit­ges­tellt wur­den, zu über­mit­teln, sofern die Ver­arbei­tung auf der Ein­wil­li­gung gemäß Art. 6 Abs. 1 Buch­stabe a DS-GVO oder Art. 9 Abs. 2 Buch­stabe a DS-GVO oder auf einem Ver­trag gemäß Art. 6 Abs. 1 Buch­stabe b DS-GVO ber­uht und die Ver­arbei­tung mith­il­fe auto­mat­is­iert­er Ver­fahren er­fol­gt, sofern die Ver­arbei­tung nicht für die Wahrnehmung einer Aufgabe er­forder­lich ist, die im öf­fent­lichen In­teresse liegt oder in Ausübung öf­fent­lich­er Ge­walt er­fol­gt, welche dem Ver­ant­wort­lichen über­tra­gen wurde.

Fern­er hat die be­t­ro­f­fene Per­son bei der Ausübung ihres Rechts auf Datenüber­trag­barkeit gemäß Art. 20 Abs. 1 DS-GVO das Recht, zu er­wirken, dass die per­son­en­bezo­gen­en Daten direkt von einem Ver­ant­wort­lichen an einen an­der­en Ver­ant­wort­lichen über­mit­telt wer­den, so­weit dies tech­nisch mach­bar ist und sofern hiervon nicht die Rechte und Freiheiten an­der­er Per­son­en bee­in­trächtigt wer­den.

Zur Gel­tend­machung des Rechts auf Datenüber­trag­barkeit kann sich die be­t­ro­f­fene Per­son jederzeit an einen Mit­arbeit­er der CKK Con­sult OHG wenden.

g) Recht auf Wider­spruch

Jede von der Ver­arbei­tung per­son­en­bezo­gen­er Daten be­t­ro­f­fene Per­son hat das vom Europäis­chen Richt­lini­en- und Ver­or­d­nungs­ge­ber gewährte Recht, aus Gründen, die sich aus ihrer be­son­der­en Situ­ation ergeben, jederzeit gegen die Ver­arbei­tung sie be­tref­fend­er per­son­en­bezo­gen­er Daten, die auf­grund von Art. 6 Abs. 1 Buch­staben e oder f DS-GVO er­fol­gt, Wider­spruch ein­zule­gen. Dies gilt auch für ein auf diese Bes­tim­mun­gen gestütztes Pro­fil­ing.

Die CKK Con­sult OHG ver­arbeitet die per­son­en­bezo­gen­en Daten im Falle des Wider­spruchs nicht mehr, es sei denn, wir können zwin­gende schutzwür­dige Gründe für die Ver­arbei­tung nach­weis­en, die den In­teressen, Recht­en und Freiheiten der be­t­ro­f­fen­en Per­son über­wie­gen, oder die Ver­arbei­tung dient der Gel­tend­machung, Ausübung oder Ver­tei­di­gung von Recht­sans­prüchen.

Ver­arbeitet die CKK Con­sult OHG per­son­en­bezo­gene Daten, um Direk­t­wer­bung zu be­treiben, so hat die be­t­ro­f­fene Per­son das Recht, jederzeit Wider­spruch gegen die Ver­arbei­tung der per­son­en­bezo­gen­en Daten zum Zwecke de­rarti­ger Wer­bung ein­zule­gen. Dies gilt auch für das Pro­fil­ing, so­weit es mit sol­cher Direk­t­wer­bung in Ver­bindung steht. Wider­spricht die be­t­ro­f­fene Per­son ge­genüber der CKK Con­sult OHG der Ver­arbei­tung für Zwecke der Direk­t­wer­bung, so wird die CKK Con­sult OHG die per­son­en­bezo­gen­en Daten nicht mehr für diese Zwecke ver­arbeiten.

Zudem hat die be­t­ro­f­fene Per­son das Recht, aus Gründen, die sich aus ihrer be­son­der­en Situ­ation ergeben, gegen die sie be­tref­fende Ver­arbei­tung per­son­en­bezo­gen­er Daten, die bei der CKK Con­sult OHG zu wis­senschaft­lichen oder his­tor­ischen Forschung­szweck­en oder zu stat­istischen Zweck­en gemäß Art. 89 Abs. 1 DS-GVO er­fol­gen, Wider­spruch ein­zule­gen, es sei denn, eine sol­che Ver­arbei­tung ist zur Er­fül­lung einer im öf­fent­lichen In­teresse lie­genden Aufgabe er­forder­lich.

Zur Ausübung des Rechts auf Wider­spruch kann sich die be­t­ro­f­fene Per­son direkt jeden Mit­arbeit­er der CKK Con­sult OHG oder einen an­der­en Mit­arbeit­er wenden. Der be­t­ro­f­fen­en Per­son steht es fern­er frei, im Zusam­men­hang mit der Nutzung von Di­en­sten der In­form­a­tionsgesell­schaft, un­geachtet der Richt­linie 2002/58/EG, ihr Wider­spruch­s­recht mit­tels auto­mat­is­iert­er Ver­fahren aus­zuüben, bei denen tech­nis­che Spezi­fika­tion­en ver­wen­det wer­den.

h) Auto­mat­is­ierte Entscheidun­gen im Ein­zel­fall einsch­ließ­lich Pro­fil­ing

Jede von der Ver­arbei­tung per­son­en­bezo­gen­er Daten be­t­ro­f­fene Per­son hat das vom Europäis­chen Richt­lini­en- und Ver­or­d­nungs­ge­ber gewährte Recht, nicht einer aus­schließ­lich auf einer auto­mat­is­ier­ten Ver­arbei­tung — einsch­ließ­lich Pro­fil­ing — ber­uhenden Entscheidung un­ter­wor­fen zu wer­den, die ihr ge­genüber recht­liche Wirkung ent­fal­tet oder sie in ähn­lich­er Weise er­heb­lich bee­in­trächtigt, sofern die Entscheidung (1) nicht für den Ab­schluss oder die Er­fül­lung eines Ver­trags zwis­chen der be­t­ro­f­fen­en Per­son und dem Ver­ant­wort­lichen er­forder­lich ist, oder (2) auf­grund von Rechts­vors­chriften der Union oder der Mit­glied­staaten, denen der Ver­ant­wort­liche un­ter­liegt, zulässig ist und diese Rechts­vors­chriften an­gemessene Maß­nah­men zur Wahrung der Rechte und Freiheiten sowie der berechtigten In­teressen der be­t­ro­f­fen­en Per­son en­thal­ten oder (3) mit aus­drück­lich­er Ein­wil­li­gung der be­t­ro­f­fen­en Per­son er­fol­gt.

Ist die Entscheidung (1) für den Ab­schluss oder die Er­fül­lung eines Ver­trags zwis­chen der be­t­ro­f­fen­en Per­son und dem Ver­ant­wort­lichen er­forder­lich oder (2) er­fol­gt sie mit aus­drück­lich­er Ein­wil­li­gung der be­t­ro­f­fen­en Per­son, trifft die CKK Con­sult OHG an­gemessene Maß­nah­men, um die Rechte und Freiheiten sowie die berechtigten In­teressen der be­t­ro­f­fen­en Per­son zu wahren, wozu mindes­tens das Recht auf Er­wirkung des Ein­gre­ifens einer Per­son seitens des Ver­ant­wort­lichen, auf Dar­le­gung des ei­gen­en Stand­punkts und auf An­fech­tung der Entscheidung ge­hört.

Möchte die be­t­ro­f­fene Per­son Rechte mit Bezug auf auto­mat­is­ierte Entscheidun­gen gel­tend machen, kann sie sich hierzu jederzeit an einen Mit­arbeit­er des für die Ver­arbei­tung Ver­ant­wort­lichen wenden.

i) Recht auf Wider­ruf einer datens­chutzrecht­lichen Ein­wil­li­gung

Jede von der Ver­arbei­tung per­son­en­bezo­gen­er Daten be­t­ro­f­fene Per­son hat das vom Europäis­chen Richt­lini­en- und Ver­or­d­nungs­ge­ber gewährte Recht, eine Ein­wil­li­gung zur Ver­arbei­tung per­son­en­bezo­gen­er Daten jederzeit zu wider­rufen.

Möchte die be­t­ro­f­fene Per­son ihr Recht auf Wider­ruf einer Ein­wil­li­gung gel­tend machen, kann sie sich hierzu jederzeit an einen Mit­arbeit­er des für die Ver­arbei­tung Ver­ant­wort­lichen wenden.

9. Datens­chutz bei Bew­er­bun­gen und im Bew­er­bungs­ver­fahren

Der für die Ver­arbei­tung Ver­ant­wort­liche er­hebt und ver­arbeitet die per­son­en­bezo­gen­en Daten von Bew­er­bern zum Zwecke der Ab­wicklung des Bew­er­bungs­ver­fahrens. Die Ver­arbei­tung kann auch auf elektron­is­chem Wege er­fol­gen. Dies ist ins­beson­dere dann der Fall, wenn ein Bew­er­ber ents­prechende Bew­er­bung­sun­ter­la­gen auf dem elektron­is­chen Wege, beis­piels­weise per E-Mail oder über ein auf der In­ter­net­seite befind­liches Web­for­mu­lar, an den für die Ver­arbei­tung Ver­ant­wort­lichen über­mit­telt. Sch­ließt der für die Ver­arbei­tung Ver­ant­wort­liche einen An­stel­lungs­ver­trag mit einem Bew­er­ber, wer­den die über­mit­tel­ten Daten zum Zwecke der Ab­wicklung des Beschäf­ti­gungs­ver­hält­n­isses unter Beach­tung der ge­set­z­lichen Vors­chriften gespeich­ert. Wird von dem für die Ver­arbei­tung Ver­ant­wort­lichen kein An­stel­lungs­ver­trag mit dem Bew­er­ber geschlossen, so wer­den die Bew­er­bung­sun­ter­la­gen zwei Mon­ate nach Bekan­nt­gabe der Ab­sageentscheidung auto­mat­isch gelöscht, sofern einer Löschung keine son­sti­gen berechtigten In­teressen des für die Ver­arbei­tung Ver­ant­wort­lichen en­t­ge­gen­stehen. Son­stiges berechtigtes In­teresse in diesem Sinne ist beis­piels­weise eine Be­weis­p­f­licht in einem Ver­fahren nach dem Allge­mein­en Gleich­be­hand­lungs­ge­setz (AGG).

10. Rechts­grundlage der Ver­arbei­tung

Art. 6 I lit. a DS-GVO dient un­ser­em Un­terneh­men als Rechts­grundlage für Ver­arbei­tungs­vor­gänge, bei denen wir eine Ein­wil­li­gung für einen bestim­mten Ver­arbei­tung­szweck ein­holen. Ist die Ver­arbei­tung per­son­en­bezo­gen­er Daten zur Er­fül­lung eines Ver­trags, dessen Ver­trag­s­partei die be­t­ro­f­fene Per­son ist, er­forder­lich, wie dies beis­piels­weise bei Ver­arbei­tungs­vor­gän­gen der Fall ist, die für eine Liefer­ung von Waren oder die Er­brin­g­ung einer son­sti­gen Leis­tung oder Ge­gen­leis­tung not­wendig sind, so ber­uht die Ver­arbei­tung auf Art. 6 I lit. b DS-GVO. Gleiches gilt für sol­che Ver­arbei­tungs­vor­gänge die zur Durch­führung vorver­trag­lich­er Maß­nah­men er­forder­lich sind, etwa in Fäl­len von An­fra­gen zur un­ser­en Produk­ten oder Leis­tun­gen. Un­ter­liegt unser Un­terneh­men einer recht­lichen Ver­p­f­lich­tung durch welche eine Ver­arbei­tung von per­son­en­bezo­gen­en Daten er­forder­lich wird, wie beis­piels­weise zur Er­fül­lung steuer­lich­er Pf­licht­en, so basiert die Ver­arbei­tung auf Art. 6 I lit. c DS-GVO. In selten­en Fäl­len kön­nte die Ver­arbei­tung von per­son­en­bezo­gen­en Daten er­forder­lich wer­den, um lebenswichtige In­teressen der be­t­ro­f­fen­en Per­son oder einer an­der­en natür­lichen Per­son zu schützen. Dies wäre beis­piels­weise der Fall, wenn ein Be­such­er in un­ser­em Betrieb ver­let­zt wer­den würde und da­rauf­h­in sein Name, sein Alter, seine Kranken­kassend­aten oder son­stige lebenswichtige In­form­a­tion­en an einen Arzt, ein Kranken­haus oder son­stige Dritte weit­ergegeben wer­den müssten. Dann würde die Ver­arbei­tung auf Art. 6 I lit. d DS-GVO ber­uhen. Let­zt­lich kön­nten Ver­arbei­tungs­vor­gänge auf Art. 6 I lit. f DS-GVO ber­uhen. Auf dieser Rechts­grundlage basier­en Ver­arbei­tungs­vor­gänge, die von kein­er der vor­genan­nten Rechts­grundla­gen er­fasst wer­den, wenn die Ver­arbei­tung zur Wahrung eines berechtigten In­teresses un­seres Un­ternehmens oder eines Drit­ten er­forder­lich ist, sofern die In­teressen, Grundrechte und Grund­freiheiten des Bet­ro­f­fen­en nicht über­wie­gen. Sol­che Ver­arbei­tungs­vor­gänge sind uns ins­beson­dere de­shalb gest­at­tet, weil sie durch den Europäis­chen Ge­set­zge­ber be­son­ders er­wäh­nt wur­den. Er ver­trat in­so­weit die Auffas­sung, dass ein berechtigtes In­teresse an­zun­eh­men sein kön­nte, wenn die be­t­ro­f­fene Per­son ein Kunde des Ver­ant­wort­lichen ist (Er­wä­gungs­grund 47 Satz 2 DS-GVO).

11. Berechtigte In­teressen an der Ver­arbei­tung, die von dem Ver­ant­wort­lichen oder einem Drit­ten ver­fol­gt wer­den

Basiert die Ver­arbei­tung per­son­en­bezo­gen­er Daten auf Artikel 6 I lit. f DS-GVO ist unser berechtigtes In­teresse die Durch­führung un­ser­er Geschäft­stätigkeit zu­gun­sten des Wohlerge­hens all un­ser­er Mit­arbeit­er und un­ser­er An­teil­sei­gn­er.

12. Dauer, für die die per­son­en­bezo­gen­en Daten gespeich­ert wer­den

Das Kri­teri­um für die Dauer der Speicher­ung von per­son­en­bezo­gen­en Daten ist die je­w­ei­lige ge­set­z­liche Auf­be­wahrungs­frist. Nach Ablauf der Frist wer­den die ents­prechenden Daten routinemäßig gelöscht, sofern sie nicht mehr zur Ver­trag­ser­fül­lung oder Ver­trag­san­bahnung er­forder­lich sind.

13. Ge­set­z­liche oder ver­trag­liche Vors­chriften zur Bereit­s­tel­lung der per­son­en­bezo­gen­en Daten; Er­forder­lich­keit für den Ver­trags­ab­schluss; Ver­p­f­lich­tung der be­t­ro­f­fen­en Per­son, die per­son­en­bezo­gen­en Daten bereit­zus­tel­len; mög­liche Fol­gen der Nicht­bereit­s­tel­lung

Wir klären Sie darüber auf, dass die Bereit­s­tel­lung per­son­en­bezo­gen­er Daten zum Teil ge­set­z­lich vorges­chrieben ist (z.B. Steuer­vors­chriften) oder sich auch aus ver­trag­lichen Re­gel­un­gen (z.B. Angaben zum Ver­trag­s­part­ner) ergeben kann. Mi­tunter kann es zu einem Ver­tragsschluss er­forder­lich sein, dass eine be­t­ro­f­fene Per­son uns per­son­en­bezo­gene Daten zur Ver­fü­gung stellt, die in der Folge durch uns ver­arbeitet wer­den müssen. Die be­t­ro­f­fene Per­son ist beis­piels­weise ver­p­f­lichtet uns per­son­en­bezo­gene Daten bereit­zus­tel­len, wenn unser Un­terneh­men mit ihr einen Ver­trag ab­schließt. Eine Nicht­bereit­s­tel­lung der per­son­en­bezo­gen­en Daten hätte zur Folge, dass der Ver­trag mit dem Bet­ro­f­fen­en nicht geschlossen wer­den kön­nte. Vor einer Bereit­s­tel­lung per­son­en­bezo­gen­er Daten durch den Bet­ro­f­fen­en muss sich der Bet­ro­f­fene an einen un­ser­er Mit­arbeit­er wenden. Unser Mit­arbeit­er klärt den Bet­ro­f­fen­en ein­zel­fall­bezo­gen darüber auf, ob die Bereit­s­tel­lung der per­son­en­bezo­gen­en Daten ge­set­z­lich oder ver­trag­lich vorges­chrieben oder für den Ver­trags­ab­schluss er­forder­lich ist, ob eine Ver­p­f­lich­tung be­steht, die per­son­en­bezo­gen­en Daten bereit­zus­tel­len, und welche Fol­gen die Nicht­bereit­s­tel­lung der per­son­en­bezo­gen­en Daten hätte.

14. Bestehen einer auto­mat­is­ier­ten Entscheidungsfind­ung

Als ver­ant­wor­tungs­be­wusstes Un­terneh­men ver­zicht­en wir auf eine auto­mat­ische Entscheidungsfind­ung oder ein Pro­fil­ing.

Sofern in­ner­halb des In­ter­net­ange­botes die Mög­lich­keit zur Eingabe per­sön­lich­er oder geschäft­lich­er Daten (Email­ad­ressen, Namen, An­s­chriften) be­steht, so er­fol­gt die Pre­is­gabe dieser Daten seitens des Nutzers auf aus­drück­lich freiwil­li­ger Basis. Die In­ans­pruch­nahme aller an­ge­boten­en Di­en­ste ist – so­weit tech­nisch mög­lich und zu­mut­bar – auch ohne Angabe sol­cher Daten bzw. unter Angabe an­onymis­iert­er Daten oder eines Pseud­onyms gest­at­tet.

Quelle: Diese Datens­chutzerklärung wurde durch den Datens­chutzerklärungs-Gen­er­at­or der DGD Deutsche Gesell­schaft für Datens­chutz GmbH, in Ko­op­er­a­tion mit dem IT- und Datens­chutzrecht An­walt Chris­ti­an Sol­mecke er­stellt.